8月23日下午，省发展改革委党组书记、主任张纳军，副主任侯洪波一行莅临公司调研指导工作。

  张纳军主任在公司领导班子的陪同下，深入各部门，与干部职工零距离交流，详细询问职工的工作和生活情况，与公司领导班子座谈交流。

  张纳军主任对公司的工作给予肯定，同时对未来发展作出要求。指出，诚鑫公司正逐步向“一体化工程咨询服务”综合型企业转型升级，需把加强作风建设作为长期系统性工作，持续推动党风廉政建设与业务工作深度融合，让干部职工在风清气正的环境下舒心工作，取得新成绩。在今后工作中一是做到对标对表找差距，需客观地将公司实力分析到位，着眼长远，进一步强化战略思维，善于危中寻机、化危为机。同时，注重精细化管理，做到让服务对象满意，不断提升公司整体服务水平。二是营造企业文化氛围，用心用情办好职工实事，不断提升职工对企业的归属感。目前诚鑫公司人员较多、编制饱和，公司需进一步完善内部考核机制、淘汰机制，在公司内形成“效益论英雄，靠本事吃饭”的市场化模式，避免人力资源的浪费。同时，搭建“师带徒”培养平台，营造“老带新、传帮带”的良好氛围，加强技术人才的培养。三是“过紧日子”开源节流，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，厉行勤俭节约、反对铺张浪费。诚鑫全体干部职工需团结一心、全力以赴，拓展新思路，开拓新市场，开源节流创效益，做好成本控制，积极抢占市场份额，降低项目流失率，创造更大收益。四是发挥党支部堡垒作用，持之以恒转作风，形成内部自我约束，全力营造干事创业、风清气正的良好氛围。扎实推进“转作风、勇争先”作风建设行动，细化实化为抓作风、抓机制、抓项目的具体工作措施。五是加强风险防控力度，健全内部关键岗位风险防控机制。招投标行业属于高风险行业，承揽的项目越大、越多，存在的风险随之越高，公司干部职工始终守住行业底线，持续将风险防控工作嵌入到经营全过程中。六是提升青年廉洁意识，广大青年肩负着企业持续高质量发展的艰巨使命，更需严守廉洁“五关”，切实扣好人生的“第一粒扣子”，敬畏权力、敬畏法纪，从小事小节上守牢拒腐防变的防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，在新的伟大征程中干净担当、行稳致远。